人才观
人才，瀚海之本
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任
我们坚持“敢为者先、善任者上”任用原则。
通过内部选拔、内部晋升机制。让成员与公司一起成长，有助于保持了公司的凝聚力，促进成员的自豪感和主人翁意识。
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留
瀚海提供行业内非常有竞争力的薪酬体系和福利待遇。
通过建立良好的企业文化，给予每位成员人文的关怀，让每位成员快乐地工作，充满幸福感。
同时，我们努力搭建让每位成员发挥才智的舞台，实现自我的价值。
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用
我们给予每一位成员充分的信任与肯定，通过提供重要客户接触与关键任务锻炼的方式，在锻炼过程中，发挥成员潜能，帮助成员发现亮点与不足。
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引
我们实行多元化的人才策略，将各种不同背景的人聚集在一起，共享他们的才能和创造力。
我们不断寻找与瀚海享有共同价值观，拥有同样的抱负，追求卓越的人才加入到我们当中。
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依稀记得那是2011年的春天，我加入了瀚海，到如今已过9年的时光，回忆这些年走过的路，用四个字概括，无怨无悔！从曾经的摇摇欲坠，到现在跻身行业佼佼者，与我们这个团队里的每个人都分不开；每个从单身青年到成家生子的瀚海人，都在与瀚海共同成长；瀚海就像是我们的伙伴，我们的朋友，是如此的让我们牵肠挂肚；风雨兼程，我们并肩走过；创业艰辛，我们共同见证，未来，相信我们走的更远，只因有那一句“创造价值，分享幸福”。未来可期，不负韶华！
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时光荏苒，转眼间加入瀚海这个大家庭已经8年时间，作为见证公司快速发展、与公司一起成长的一员，我倍感自豪。原来我们在科大只有两间小实验室，后来实验室扩展到7间，然后常熟工厂正式投产，再来我们在德国设立了全资子公司，现在我们已搬入纳米城1600平的研发总部。办公环境越来越好了，人也越多了，现在我们已经是个近百人的团队了，在国内、海外、行业内都具有一定知名度。 伴随着瀚海的成长脚步，我也从懵懵懂懂的职场小白到现在大家口中的“老员工”，回想在这里的职场时光，我兼职过人事，干过销售助理，做过采购，捣腾过项目，也一直坚守自己本职岗位，对于大部分人来说这段经历可能是无法复制的，但是每种工作岗位都带来不同的职场体验，也是人生的一种经历，特别感谢公司给予的机会，成为公司发展中的一颗小螺丝钉，也成为了现在的自己，虽有不足，但一直在前进，没有掉队！愿我们不忘初心，砥砺前行！
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2015年，我作为一个应届生加入瀚海，见证了公司的快速发展，看到了公司在共聚酯行业的专业性，看到了国产共聚酯在不同领域的突破，也看到了下游的客户对瀚海共聚酯的充分信任。作为一个初创公司，我们跟行业巨头相比规模较小，但是公司有自己明确的方向和规划，做事情有正确的方式方法，数十年如一日的注重共聚酯产品的研发、应用及生产，砥砺前行；在瀚海工作五年，在这里找到了志同道合的人，学习到的不仅是专业上的知识，更找到了自己的目标和方面，有了自己明确的职业规划；大家都在用心做好每一件事情，我们的公司也会有更好的发展。
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作为应届毕业生加入瀚海，我也很关心初入职场如何自我积累并快速成长的问题。在这里，我切身感受到一个从学校初入社会的年轻人，如何一步一个脚印地走好职业生涯初期这段路。做事的逻辑方法、职场人应有的工作态度，这些无形而重要的素质，是我加入公司四年里尤为珍贵的收获。
